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灵宝市开展“6·26”国际禁毒日宣传教育活动

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灵宝市开展“6·26”国际禁毒日宣传教育活动

灵宝市开展“6·26”国际禁毒日宣传教育活动

河南日报客户端记者(jìzhě) 王小萍 通讯员 薄余丰 讲好(jiǎnghǎo)材料新城奋进故事 走进三门峡铜箔(tóngbó)企业(qǐyè)生产车间,机器轰鸣中,一卷卷薄如蝉翼的(de)铜箔正被快速生产出来。这些铜箔,不仅是手机、电脑等电子产品的关键部件,更是新能源汽车、医疗设备等不可或缺的材料。 有个数字很惊人,三门峡高端铜箔产量占全国市场的40%。其中,宝鑫电子可生产3.5微米极薄(jíbáo)锂电(lǐdiàn)铜箔材料,打破了国外垄断。朝辉铜业是目前全球主要压延铜箔研发及生产制造企业之一(zhīyī),其产品已经应用(yìngyòng)到中国空间站天和核心舱。 除了铜箔产业,三门峡的铝基(lǚjī)材料(cáiliào)产业同样发展迅速。宝武铝业作为三门峡铝基材料产业的领军企业,产品广泛应用于汽车、航天航空、军工等领域,部分产品填补(tiánbǔ)了国内市场空白。 还有一组数字(shùzì)让人兴奋,三门峡高纯锗(gāochúnzhě)、高纯镓、高纯砷产量分别占全国的25%、27%和30%;金属新材料产业集群(jíqún)入选全省首批战略性新兴产业集群。 在三门峡,新材料(cáiliào)产业(chǎnyè)的蓬勃发展,不仅仅体现在铜箔和铝基材料领域。随着(suízhe)科技创新的深入推进,三门峡已形成了以金属新材料为核心的新材料产业集群。 为(wèi)材料新城“铺好温床” 作为(zuòwéi)典型的资源型城市,近年来,三门峡始终把制造业高质量发展作为主攻方向,坚定走好绿色转型、创新驱动这一资源型城市高质量发展必由之路,以新材料(cáiliào)、新能源、装备制造为主攻方向,全力(quánlì)培育“8+6”产业集群,推动原料(yuánliào)变材料、材料变器件、器件变装备。 一个河南最西(zuìxī)的边远地市,至今没有一所本科院校,也没有独立(dúlì)的科研机构,如何创新(chuàngxīn)突围,推动材料新城破茧成蝶,三门峡市委市政府积极借力,打造创新平台。 三门峡市推动自然资源部与河南省共建的超纯(chāochún)矿物新(xīn)材料重点实验室(筹)落地,组建“超纯矿物新材料产业技术(jìshù)研究院”,成功制备(zhìbèi)出4N5、4N8级高纯/超纯石英砂,年产1万吨电子级高纯石英砂项目建成投产。 此外(cǐwài),三门峡市与郑州大学共建中原关键金属(jīnshǔ)实验室(shíyànshì),围绕有色金属新材料等前沿方向,布局了8个中试及产业化项目,其中无氨氮钼(mù)冶金项目中试生产线已具备连续生产能力,年产17吨超高纯镓、铟、硒材料中试项目成功投产。 在引进院士团队方面,何季麟院士领衔的高纯镓、铟、硒关键金属材料(cáiliào)项目和柴立元院士领衔的高纯砷制备项目陆续落地,何满潮院士领衔的NPR新材料产业化项目投产(tóuchǎn)。宝武铝基新材料研发中心、河南省高精铜箔产业研究院等一批创新(chuàngxīn)平台建成投用(tóuyòng)。 为材料(cáiliào)新城提供永久动力 作为中小城市,三门峡市深入(shēnrù)践行“不求所有、但求所用”理念,突出以用为本、精准有效、产才融合等导向,为当地科技创新引来(yǐnlái)一批批(yīpīpī)人才。 三门峡实施高科技企业(qǐyè)倍增计划、创新型企业培育(péiyù)工程,建立财政科技投入稳定增长机制,安排人才和(hé)科技专项资金(zhuānxiàngzījīn)3亿元,引导企业加大研发投入、提升创新能力,全市高新技术企业增至164家,科技型中小企业培育目标完成率居全省前列。 同时,三门峡启动(qǐdòng)实施市级重大科技专项5项,立项(lìxiàng)科技攻关项目59个,软科学项目40个,规上企业研发活动覆盖率达83.24%,进入(jìnrù)全省第一梯队(tīduì),高新技术产业增加值占规上工业增加值的比重超过47%,实现了创新链和产业链的深度融合。 在(zài)加大资金(zījīn)支持方面(fāngmiàn),三门峡针对创新型企业面临的融资难问题,深化金融体制改革,优化政企政银合作平台,创新设立“人才贷”“科技贷”。与此同时(yǔcǐtóngshí),建立奖补资金直达企业机制,“真金白银”兑现对企业的承诺。 院士产业园作为三门峡市(sānménxiáshì)打造创新平台的一块“金字招牌”,已落地NPR新材料、无(wú)氨氮钼清洁冶金(yějīn)等中试与产业化项目18个,为三门峡市产业转型升级提供了新动能。 三门峡持续深化“院地院企(qǐ)”合作,建成(jiànchéng)中原学者工作站10个,与120所高校、科研机构(kēyánjīgòu)建立了长期合作关系。同时,为破解中小城市招才引智难题,三门峡实施“崤函英才计划”,探索柔性引才模式,帮助企业(qǐyè)“异地(yìdì)筑巢”。目前在北京、西安的“人才飞地”已经达到11个,近五年(wǔnián)在峡来峡工作的高层次人才数量实现了翻番,为三门峡高质量发展注入了源源不断的人才“活水”。 全社会研发投入强度达到2.62%,稳居全省第一方阵。先后柔性引进(yǐnjìn)院士57名、引进高层次人才(réncái)(réncái)团队251个、高层次人才740名、实施人才项目(xiàngmù)240个,能源与环境(三门峡)国际联合实验室、隧道工程灾变防控与智能建养全国重点实验室先后落地,自然资源部超纯矿物新材料(cáiliào)重点实验室揭牌(jiēpái)运行,关键金属高层学术论坛永久落户,初步形成了“人才引领发展、项目支撑转型”的良好态势。
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