昆明市场平价雪糕成主流 3—6元区间最受欢迎

5月23日，省委宣传部、省总工会在(zài)云南广播电视台举行云南省(yúnnánshěng)“最美职工”年度人物发布仪式，发布2024年云南省“最美职工”年度人物先进事迹(xiānjìnshìjì)。

经过(jīngguò)前期推荐、选树、公示(gōngshì)，于虹、王邦明、付思斯、李云、李关平、李忠永、陈坤、金发敏、周虎、赵建友、益西春初、黄道军12名职工被选树为(xuǎnshùwèi)2024年云南省“最美(zuìměi)职工”年度人物；冉红艳、刘晓芳、许绍华、余友妮、郑德杨、施永艳、章昊、彭贵荣8名职工被选树为云南省“扎根边疆(biānjiāng)最美职工”年度人物。

此次发布的20 名“最美职工”年度人物来自全省各行各业，是全省职工的优秀代表：他们有的追求卓越、勇于创新(xīn)，带领团队实现高水平科技自立自强；有的敢为人先、争创一流，为发展新质生产力，攻克卡脖子(qiǎbózi)技术难关贡献智慧；有的扎根边疆、甘于奉献，用(yòng)知识点亮边疆孩子探索宇宙的梦想，用双手守护“美丽公路”的通畅；有的一丝不苟、精益求精，用奋斗和汗水在生产一线锤炼过硬技术；有的立足岗位(gǎngwèi)、勇担使命(shǐmìng)，在服务“一带一路”中(zhōng)点燃青春(qīngchūn)之光，用真诚播撒平凡人的光彩。他们展现了新时代劳动者(láodòngzhě)的最美模样，唱响了“中国梦·劳动美”的时代旋律(xuánlǜ)。

“最美(zuìměi)是(shì)守护、最美是探索(tànsuǒ)、最美是安全、最美是一丝不苟、最美是奋斗、最美是责任、最美是担当、最美是坚守……”发布仪式播放了(le)最美职工故事短片，“最美职工”上台领奖，并分享了自己心中“什么是最美”。

省委宣传部、省总工会号召全省广大职工以(yǐ)“最美职工”为榜样，以创新创造(chuàngzào)、实干担当汇聚奋进(fènjìn)力量(lìliàng)，以辛勤劳动、诚实劳动绘就奋斗蓝图，在服务我省“3815”战略发展目标中当好主力军、建功新时代。

引领电力科技(kējì)创新的先锋

面对人工智能发展的浪潮，南方电网(nánfāngdiànwǎng)云南电力科学研究院人工智能技术研究所副所长(fùsuǒzhǎng)于虹带领(dàilǐng)团队开发适用于电力系统的人工智能算法和模型，推进人工智能技术的全过程深度应用，助力(zhùlì)公司实现科技自立自强。

2009年(nián)，为改变因缺乏可靠检测手段导致电力系统故障频发的现状，于虹提出将X射线检测技术引入电力系统设备(shèbèi)检测的想法。为印证该想法的可行性，她几乎将所有时间都投入研究中。经过一年(yīnián)的反复试验，第一套(dìyītào)设备研发成功并投入应用。该设备可在“不打开”的状态下发现内部(nèibù)故障，检测周期也由以前拆卸设备3天压缩至0.5小时，极大节省(jiéshěng)了检测时间，大大提升了检测准确率。

随后，于虹团队又首次将X射线DR检测(jiǎncè)及脉冲X射线技术应用于电力设备缺陷诊断中，在国际上首次研制了2.5米高程(gāochéng)、0.52高负载自重比的(de)协同机器人，解决了复杂电磁环境下电力设备检修难的问题(wèntí)。这一系列数字(shùzì)成像透视检测应用创新成果，填补了电力行业数字成像透视检测的技术空白，为电网安全可靠(ānquánkěkào)供电提供了有力技术支撑。

面对公司(gōngsī)从数字化向数智化跃升的转型，于虹牵头组建云南电网公司人工智能技术团队，联合南方电网云南楚雄供电局(gōngdiànjú)开展技术攻关和自主研究，成功研发了适用于云南配网机巡(xún)实际的智能算法，开发的“配网机巡图片智能识别工具V1.0”，峰值处理速度可达(kědá)14000张/小时，较人工审核的800张/小时提升效率约17倍(bèi)。

二十余年如一日坚守(jiānshǒu)电力一线，于虹先后参与多项国家级(guójiājí)课题(kètí)，主持完成20余项南网重点科技(kējì)项目，累计获省部级以上科技奖励10余项，授权国家发明专利100余项，荣获“全国五一巾帼标兵”称号。

让(ràng)小包裹传递“大温暖”

“尊重客户(kèhù)，才能赢得(yíngde)信任。”这是云南顺丰速运有限公司收派员王邦明的(de)工作信条。自2014年入行以来，他年均收发(shōufā)件4.92万件，在站点、片区服务市民2万余人次，成为客户信任、同事敬佩的“金牌快递员”。

在王邦明看来，快递服务是(shì)一种情感的(de)(de)传递与交流，高效快捷送达每一个包裹是快递员的责任。面对客户的寄件需求，他能够根据包裹的大小、形状和重量，迅速选择最合适的纸箱(zhǐxiāng)进行包装，并准确预估出包裹的重量和所需收取的费用。

他所负责的派件区域(qūyù)地形(dìxíng)复杂、道路纵横交错。为节省时间，他下苦功夫将区域内(nèi)的大街小巷、捷径小路都(dōu)铭记于心，按照规划有序派送包裹，尽可能减少路途时间。2022年，在昆明市快递员技能竞赛中，王邦明凭借着(píngjièzhe)扎实的专业知识和丰富的实践经验，荣获“技术状元”称号。

王邦明不仅对业务要求高，更是把安全生产刻进骨子里。每天清晨他都会提前半小时到岗，检查水电门窗(ménchuāng)；下班(xiàbān)后，又独自巡查线路隐患。他还是公认的(de)热心(rèxīn)师傅，亲自示范如何快速而准确地分拣包裹，如何巧妙地包装不同类型(lèixíng)的物品，如何与客户进行有效地沟通，热情帮助年轻人提升专业水平。多年(duōnián)来，他累计带徒16人，成为站点的骨干力量。

11年时间，王邦明在“小包裹”的传递(chuándì)中书写着“大幸福(xìngfú)”的奋斗答卷，让平凡的岗位闪耀出不平凡的光芒。

匠心护航高铁(gāotiě)“智慧大脑”

在昆明(kūnmíng)南电务段车载分析工区，信号工付思斯(fùsīsī)坐在不足2平方米的工位上，目不转睛地盯着电脑屏幕上的一页页系统数据，这(zhè)是她的工作日常。

如果说ATP（列车自动保护系统）是动车组的大脑和眼睛，付思斯(fùsīsī)就是ATP系统背后(bèihòu)的安全守护者，通过分析数据、发出预警，保障(bǎozhàng)每一趟列车安全正点行驶。

2001年，付思斯(fùsīsī)的职业生涯从滇越铁路米轨线起步。3年时间，她就从只能(néng)辅助检修的新手，成长为能独立完成LKJ-93型车载设备装车(zhuāngchē)的技术骨干。后来，她主动转战准轨铁路，凭借过硬(guòyìng)的数据分析能力，成为云南首批高铁列控车载信号工。

云南高铁开通初期，面对20余种陌生分析软件(ruǎnjiàn)，付思斯背着电脑往返(wǎngfǎn)动车组两头下载原始数据，梳理出针对不同型号动车组设备的数据分析方法及设备原理图，帮助职工更快熟悉掌握(zhǎngwò)新设备新原理。

2021年中老(lǎo)铁路开通，40岁的付思斯主动请缨加强中老铁路ATP数据分析(shùjùfēnxī)。为破解老挝文操作界面难题，她带领团队从零开始学习老挝语(lǎowōyǔ)。

付思斯说：“受(shòu)各类因素影响，难免会出现数据‘错误’导致列车延误、降速(jiàngsù)等情况，这样的‘错误’很微小，只靠系统识别不够准确，需要分析(fēnxī)人员进行甄别(zhēnbié)。”为此，她总结了“三心二意（毅）”工作法——细心、用心、恒心与责任意义、攻坚(gōngjiān)毅力，已累计帮助团队发现70余处设备隐患。

2023年“付思斯技能大师工作室”成立后(hòu)，她承担起技能人才培养、技术攻关、成果转化的重任，带领团队(tuánduì)先后解决关键技术难题8项(xiàng)，完成技术革新3项，年节约成本170万元。

以科研(kēyán)为笔写出胶林创新密码

在特种高性能(gāoxìngnéng)橡胶研发领域，李云研发的航空轮胎专用胶，成功扭转我国长期依赖(yīlài)进口的被动局面，让ARJ21（C909）民航客机用上了“中国造”；参与(cānyù)研发特种航空轮胎专用天然橡胶，为国产高端橡胶制品(xiàngjiāozhìpǐn)注入“强心剂”。

李云(lǐyún)现任勐腊田野橡胶销售有限责任公司副总经理、首席技术官、省级企业技术中心主任，高级(gāojí)工程师(gōngchéngshī)，高级制胶工。他扎根生产(shēngchǎn)研发一线，全方位拓展技术探索边界。在橡胶加工关键环节，开展环保凝胶提取、橡胶多级浮洗筛选工艺、五级压绉成型工艺和抗氧化工艺生产技术研究。在浮洗筛选环节，设计创新设备与流程，高效去除胶料杂质、灰分等非胶成分，确保胶料纯净度。秉持可持续(chíxù)发展理念，李云在橡胶林(xiàngjiāolín)综合利用(zōnghélìyòng)与环保处理(chǔlǐ)技术上持续发力。在反季节割胶技术研究中，巧妙平衡橡胶产出与树木养护关系；探索天然橡胶加工废水提取有机肥路径，变废为宝，滋养橡胶林生态；深挖橡胶林下(xià)经济潜力(qiánlì)，开展鸡枞、砂仁等作物(zuòwù)种植开发，拓展产业(chǎnyè)多元增收渠道；创新橡胶加工恶臭(èchòu)气体无害化处理技术，通过“一种气液混合喷淋箱及臭气处理系统”等专利成果运用，净化生产环境，守护绿水青山，推动橡胶产业绿色转型。

近年来，李云凭借卓越科研成就与行业贡献，获得西双版纳州雨林工匠、青年人才等诸多荣誉，在省、州级创新(chuàngxīn)大赛中多次(duōcì)折桂。他的发明专利“一种气液混合喷淋箱及臭气处理系统”荣获云南省第五届职工创新成果二等奖。他参与编写行业团体标准(biāozhǔn)，制定(zhìdìng)企业标准，规范行业生产流程(shēngchǎnliúchéng)，引领天然橡胶产业迈向高质量发展快车道。

分毫必较(bìjiào)织就云端安全网

当游客们坐上西山索道，沉浸在俯瞰滇池西山美景的喜悦中(zhōng)时，就是(jiùshì)李关平和同事们最忙碌(mánglù)的时刻。这条长2000米的索道，是国内唯一一条既跨水又越山的索道，高峰期每天运载游客超1万人次。

作为云投集团昆明旅游索道开发有限责任公司(gōngsī)副总经理、安全技术总监，李关平深知：“每当游客踏上(tàshàng)吊厢时，就(jiù)把沉甸甸的信任交给了我们。”20年来，他用匠心守护着这份信任。

2005年盛夏，李关平初入职场就开始维护这条从法国(fǎguó)进口的索道设备。面对全法文图纸，他花了5年时间(shíjiān)啃下千页(qiānyè)外文资料，最终实现“闭眼画电路图(diànlùtú)”。每天比游客早到1小时做好设备检修，晚走1小时查看设备情况，校准设备精准到0.1毫米。

一次，索道突发(tūfā)“主变频器功率故障”警报，滞留86名游客。根据安全法规，3.5小时内无法恢复运行就将酿成事故。巨大压力下(xià)，他带领技术团队(tuánduì)迅速展开排查，在30分钟内锁定故障紧急处理并成功复位(fùwèi)，避免了安全事故发生。

2015年，面对已(yǐ)运行20年的“高龄(gāolíng)”设备(shèbèi)，李关平创造性提出“智能化改造+国产替代”方案。历时九载攻坚，团队完成30余项关键改造，索道运行故障率下降68%，安全性能提升200%，能耗降低25%，成为(chéngwéi)全国老旧索道改造的典范。

去年，李关平履新云投索道(suǒdào)事业部总经理(zǒngjīnglǐ)，带领团队为香格里拉石卡雪山等索道建设提供(tígōng)技术方案。他还推动建成云南首个索道实训基地(jīdì)，3年间培养了200余名专业人才，在云南省的各条索道守护着游客的安全。

作为云南小龙潭(xiǎolóngtán)矿务局有限责任公司机修分公司综合维修焊工，“90后”哈尼小伙李忠永练就了应对特殊(tèshū)材质(cáizhì)和严苛要求的高超焊接技能，为矿务局解决了大量的维修重难点问题。

2013年，李忠永进入小龙潭煤矿，勤奋好学的(de)他从年轻人中(zhōng)脱颖而出，工作不久就参与了多项重要技术改造工程(gōngchéng)。2014年，被抽调(chōudiào)进入机修(jīxiū)分公司成立的“杨建明创新工作室(gōngzuòshì)”，针对矿务局公司采剥生产设备中的疑难问题开展技术攻关。为(wèi)解决困扰已久的剥离生产主力福莱纳载重汽车(zàizhòngqìchē)排料不完全、自重太大导致油耗过高的难题，工作室设计人员反复实验，确定了改造翻斗货厢的创新方案，但该方案在实施过程中却遭遇(zāoyù)了瓶颈——制作(zhìzuò)货厢的新型钢板组装焊接后强度达不到预期(yùqī)效果。关键时刻，李忠永站了出来，反复尝试钻研每一步工序，排除所有可能影响焊接质量的细小偏差，最终找到了最合适的焊接方法。自此之后，李忠永开启了对特殊材料焊接技能的专心探索。

在一次紧急抢修中，负责装载机液压油缸焊接和(hé)挖机大臂轴孔堆焊项目的(de)老师傅因年龄大，体力不支无法继续完成焊接任务。李忠永临危受命，承担起这项工艺要求(yāoqiú)严、质量(zhìliàng)要求高的任务，并出色地完成了焊接工作。

2023年(nián)，开远市总工会为“李忠永技师工作站(gōngzuòzhàn)”授牌，工作站针对生产过程中遇到的机械(jīxiè)焊接方面的疑难杂症进行技术攻关，为公司解决了多项技术难题。

李忠永总是(zǒngshì)把(bǎ)工作中的心得毫无保留地分享给每一位同事，他还在公司(gōngsī)开展了焊接技能实操培训，为矿务局培养出了一大批技术过硬的焊工人才。

“妙手回春”的(de)设备医生

在个旧市云锡股份锡业分公司熔炼车间，有位被(bèi)工友们称为“设备神医”的机械工程师——陈坤。30年间，他守护(shǒuhù)着冶炼生产线的“健康脉搏”，在平凡岗位(gǎngwèi)上书写着新时代产业工人的非凡奋斗诗篇。

陈坤对技术的追求堪称(kānchēng)极致。他整日(zhěngrì)与图纸为伴，设备每一个部件的作用和工作原理都要搞清楚。在设备维修过程中遇到疑难杂症时，他就蹲守(dūnshǒu)现场几天，反复检查和推敲，直到解决问题。

2007年，在6000kW绿色节能配套设备检修中，面对汽轮机汽封(qìfēng)备件短缺的棘手难题，陈坤以手工工艺挑战精密修复(xiūfù)，最终让(ràng)设备如期“复活”，保障了(le)试车的顺利进行。2010年，汽轮机故障停机，他仔细检查后发现复速级的隔板汽封有脱落的痕迹，便采取手工制作汽封的方式进行修复，经过反反复复几十次调试，将原本20天的工期压缩到5天，让机组一次并网发电(bìngwǎngfādiàn)成功(chénggōng)。

2024年，陈坤带领团队优化(yōuhuà)改造喷枪套筒风管结构，经过(jīngguò)无数个日夜的图纸推演、现场实测，终于让喷枪使用寿命从(cóng)120个炉期跃升至(zhì)162个炉期，刷新了历史纪录。同年，他带领团队攻坚干粉喷吹强化熔池熔炼新技术，最终完成核心装置研发，优化喷吹工艺(gōngyì)核心参数30余条，申报发明专利6项。

如今，“陈坤工作室”已经成为公司的人才摇篮——有人摘下全国青年岗位能手(néngshǒu)桂冠，有人成为云南省工匠，还有人跻身(jīshēn)技术能手行列。这支创新(chuàngxīn)团队累计提出99条合理化建议，为公司创造效益2400多万元(duōwànyuán)。

举“重”若轻的“吊装大师(dàshī)”

在某大型水闸门叶(yè)顶升项目中，作业环境(huánjìng)和安装工艺都不允许大型机具进场吊装，在大家一筹莫展之际，金发敏凭借多年工作经验，采用6组液压顶升装置对水闸门叶整体顶升，在保证水闸门叶整体受力均衡同时(tóngshí)，又做到(zuòdào)顶升过程同步，节约吊装成本30余万元。

作为十四冶建设集团(jítuán)云南安装工程有限公司“起重技能大师工作室”的(de)负责人，金发敏自参加工作以来(yǐlái)，长期扎根施工一线，将执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的工匠精神落实到每一次施工中。他勇于探索新工艺、新方法，在攻克技术难题过程中，从稚嫩学徒(xuétú)成长成同事交口称赞的“金大师”。多年来，他参与解决现场技术难题110余项(yúxiàng)，为公司节约(jiéyuē)资金800余万元。

在解决技术难题的(de)同时，他还注重对实践经验归纳总结，利用工作之余针对大型(dàxíng)吊装作业的重点、难点，总结整理形成技术文件、论文，先后被授权实用新型专利3项(xiàng)、发明专利1项、工法4项。

“技术这一关乎个人(gèrén)与公司生存发展的饭碗不能丢，要一茬接着一茬干，青出于蓝胜于蓝。”这是金发敏经常对徒弟和青年职工说的话(dehuà)。工作中(zhōng)，他注重发挥工作室人才孵化作用，积极引导、带动青年职工刻苦钻研、勤练(qínliàn)技艺。

28年来，金发(jīnfà)敏参与建设项目30余个，云铜新增产能技改等3个工程项目获(huò)国家(guójiā)优质工程奖，赤峰云铜环保升级搬迁改造等4个工程项目获部优工程奖。他先后荣获“云南省五一劳动奖章”及“云岭首席技师”“全国劳动模范”“全国技术能手”等称号(chēnghào)。

金色炉台上的技能(jìnéng)大师

2004年，周虎进入武钢集团昆明钢铁(gāngtiě)股份有限公司，20余年来(lái)，他(tā)把炉台锻造成人生的舞台，从一名炉前工成长为炉长、大炉长、技能大师。

刚站上炉台时(shí)，周虎便立下清晰目标——炼好钢、当炉长。他见缝插针向老师傅请教，一边学一边实践，工作能力迅速提高。成为转炉炉长后，周虎多次带领(dàilǐng)团队成员创下当日炼钢冶炼炉数20炉、内控合格率达97%、终点出钢碳≥0.06%的炉次占比(bǐ)70%等纪录(jìlù)，带领的班组先后获得(huòdé)昆钢公司“特级班组”“质量控制(kòngzhì)金牌班组”等称号。

如今，“周虎技能大师工作室”成立近十年，周虎担任着炼钢一作业区炼钢大炉长，他的视野越来越广阔——技术创新(jìshùchuàngxīn)才能获得极致能效。针对(zhēnduì)降渣料消耗技术难题，他带领团队制定了兼顾(jiāngù)炉况可控的情况下降渣料的办法，渣料吨钢消耗由40公斤降到36公斤，产生经济效益近千万元。氩站加废钢精炼炉操作法、转炉回收(huíshōu)煤气(méiqì)烟罩自动升降项目、炼钢厂转炉底吹系统改造……多年(duōnián)来，他先后提出20余项技术攻关项目，累计(lěijì)为公司创效6000余万元。

效益之外，周虎带着团队还制定出一套合理控制(kòngzhì)氧枪高度(gāodù)、氧气流量的过程控制方法，有效遏制了炼钢厂黄烟外溢现象。

在工作中，周虎还主动承担师带徒、技能讲授、实训指导等传帮带和炼钢(liàngāng)技能培训任务，带出技师(jìshī)3人、高级工11人、班组生产骨干12人，8人走上了转炉炉长岗位，工作室、攻关(gōngguān)团队更是成为公司创新(chuàngxīn)创效的“孵化器”。

2016年11月，24岁(suì)的赵建友作为中铁八局集团昆明铁路建设(jiànshè)有限公司的一分子，来到老挝乌(wū)多姆塞省孟阿县班那汉村。这里，中老铁路的建设正如火如荼。

刚到(gāngdào)不久，赵建友就注意到，机械、材料在老挝13号公路与项目部(xiàngmùbù)三工区驻地之间流转只能通过轮渡。他(tā)和工友们讨论后，向项目部提出修建一条便道的建议并得到采纳。于是，赵建友带领工友们钻入深山老林，踏勘测量、确定(quèdìng)走向，在恶劣(èliè)自然环境中加班加点，最终完成了30多公里的便道建设，为工程(gōngchéng)推进奠定了坚实基础，也为当地居民出行提供了便利。

次年，赵建友转战到铁路线的核心控制性工程之一——福格村隧道的2号斜井(xiéjǐng)施工现场。短短十个月内，他带领技术团队成功应对洞口顺层偏压、塌方等困难，顺利完成长1052米(mǐ)、高差102米斜井施工。团队制定科学周密的施工方案(fāngàn)并建成斜井段及大里程方向的反坡排水系统，高质量完成了(le)隧道正洞的施工任务(rènwù)。

2020年，赵建友回国担任勐绿高速公路第9项目经理部工区(gōngqū)长。一天，项目部(xiàngmùbù)所在地江城哈尼族彝族自治县嘉禾乡发生连续暴雨后，在排查隐患(yǐnhuàn)时(shí)，赵建友发现工区驻地后方主(zhǔ)排水沟出现大量泥沙、洪水漫沟的情形。他迅速通知工区立即疏散。几分钟后，大量泥沙伴随洪水涌入(yǒngrù)工区驻地，持续30分钟，涌入500立方米淤泥及石渣，11名工友因疏散及时毫发无伤。

发挥专业优势，深入施工现场解决(jiějué)技术难题、提高施工效率；运用现场经验，危急时刻挺身而出应急处突、事事讲(jiǎng)安全，赵建友的青春在(zài)施工一线闪耀。

雪山下(xià)的 “绿衣使者”

在迪庆藏族自治州香格里拉市五境乡，有一位被乡亲们亲切称为“绿衣使者(lǜyīshǐzhě)”的女邮政员——益西春初。自2006年加入迪庆州邮政系统以来，她努力克服身体残疾带来的不便和(hé)困难(kùnnán)，以极高的投递准确率，确保了每一封邮件、每一个包裹安全、准时(zhǔnshí)送达。

五境乡地形复杂、山路崎岖，投递(tóudì)难度极大，过去通信不便时，常常遇到地址不详或邮件无法投递的情况。“最(zuì)开始那几年，村民们没有手机、座机，多数都需要上门服务，有时遇到客户不在家，一封信、一个邮件需要反复投递很多趟才能送达，这导致不少群众不理解甚至质疑投递时效。”益西春初并(bìng)没有抱怨，而是耐心解释并努力改进。每次送完件，她都会和(hé)村民们聊上几句，了解经常外(wài)出的时间和周围(zhōuwéi)邻居的情况，或用地形特征等(děng)记录下准确的地址，确保有效(yǒuxiào)投送(tóusòng)。随着移动通讯(tōngxùn)和村镇建设的发展，益西春初的工作重点升级为提供更加优质(yōuzhì)的服务，让客户满意。除了加强与客户沟通，充分了解每个人(rén)的需求外，在遭遇暴风雨或泥石流等灾害后，她总是第一时间返回工作岗位，先告知客户快递情况，再克服困难最快时限恢复邮件的正常投递。19年来，益西春初从未有过一次错投或投诉。

“每一封邮件都承载着寄件人的深情厚谊，必须尽全力确保它们顺利送达。”益西春初不轻言(qīngyán)放弃的精神，赢得了广泛赞誉。她先后获得(huòdé)云南省“最美快递员”、中国邮政集团有限公司迪庆州公司“创客之星”、迪庆州邮政快递行业劳动竞赛(láodòngjìngsài)“先进个人”等(děng)荣誉称号。

“火眼金睛(huǒyǎnjīnjīng)”炼就浮选状元

观察泡沫颜色、检测药剂流量、调节充气量大小、调整液位高度……在驰宏锌(xīn)锗彝良(yíliáng)驰宏矿业选矿厂轰鸣的车间里，磨浮作业经理(jīnglǐ)黄道军开始了一天的工作。

在岗位(gǎngwèi)耕耘20多年，黄道军仅(jūnjǐn)凭肉眼观察浮选泡沫的颜色就能迅速判定浮选药剂用量(yòngliàng)的多与少、生产指标的好与坏，仅凭目测就能判定矿石的品位，还能够听声音判断浮选设备的运行状态。

“独门绝技”的背后是一直坚持“比别人多学(duōxué)一点、多干一点、多想(duōxiǎng)一点。”

2000年(nián)，黄道军进入昭通市铅锌矿（彝良驰宏矿业(kuàngyè)有限公司前身），成为一名浮选工人。他除了跟着师傅学习每道工序，还利用业余时间(yèyúshíjiān)学习矿物加工课程，一遍又(yòu)一遍翻着书本，一次又一次跑到现场验证，记录下每一个技术细节。

随着技术日益成熟，他主动挑大梁、解难题。他曾经连续三天三夜(sāntiānsānyè)奋战在高频筛(shāi)调试“战场”，解决了“给料渣浆泵‘喘气’导致过程控制困难，分级效果极差”的难题。他带领(dàilǐng)团队创新研发“平衡操作法”，成功解决了高硫铅锌矿混合浮选中脱锌尾矿返浆量不(bù)稳定的问题，使锌金属回收率较设计值提升(tíshēng)2.6%，每年为企业增效超千万元。面对(miànduì)铅精矿品位异常偏低的困境，他连续数日翻查实验数据(shùjù)、观察矿浆泡沫，最终提出(tíchū)添加碳酸钠的解决方案，突破传统(chuántǒng)高碱分选模式，推动锌回收率达到行业领先的96.38%，创效超5000万元。

黄道军工作室于2017年成立至今，黄道军培养了12名(míng)浮选技师、3名工程师，成为公司技术创新的中坚力量。2023年，在云南省职工职业技能大赛矿石(kuàngshí)处理(chǔlǐ)工（铅锌选矿）技能竞赛中，他摘得浮选状元(zhuàngyuán)桂冠，所在团队中有3名参赛选手进入前(qián)10名，用实力树立了行业标杆。

边疆教育的“拓荒牛(niú)”

冉红艳是(shì)金平苗族瑶族傣族自治县(jīnpíngmiáozúyáozúdǎizúzìzhìxiàn)第一小学党总支副书记、校长，她用近30年的坚守，为边疆孩子点亮了知识的灯塔。

1996年，冉红艳来到金平县偏远的乡村小学任教。白天，她(tā)创新(chuàngxīn)教学方法，将游戏融入课堂；夜晚，她走村串寨家访(jiāfǎng)，说服家长(jiāzhǎng)支持孩子上学。2011年，接任金平一小(yīxiǎo)校长后，冉红艳发现，学校面临三大难题：教师队伍青黄不接、少数民族学生语言障碍(yǔyánzhàngài)、家校教育脱节。针对这些问题，她推行了三大改革：建立“师徒制(zhì)”教师培养体系，重点培养了12名骨干教师；首创“双语阶梯教学法”，开发了7套校本教材(jiàocái)；构建家校共育平台，家长参会率从40%提升至92%。在她的带领下，学校连续多年被评为州级示范校。

在金平这个边疆县，许多(xǔduō)孩子因家庭贫困面临失学风险。冉红艳发起“一个(yígè)都不能(bùnéng)少”助学工程，累计资助贫困生2000余名。她(tā)个人长期资助8名学生完成大学学业。为扩大教育帮扶范围，冉红艳组织教师团队开展跨13个乡镇的(de)支教行动。她还创新“一校带多校”模式，带动周边12个乡镇小学共同发展。

境外中文教育的“书香(shūxiāng)使者”

孟连傣族拉祜族佤族自治县是我省25个边境县市之一，有(yǒu)4个乡镇(xiāngzhèn)与缅甸佤邦接壤。佤邦通行汉语，学校教学以中文(zhōngwén)教材教辅为主。特殊的地理位置赋予了孟连县新华书店(xīnhuáshūdiàn)独特的使命——助力境外中文教育。

2015年，刘晓芳加入新华书店，担负起(dānfùqǐ)向佤邦发行中文(zhōngwén)教材(jiàocái)教辅的(de)工作。经过她和(hé)同事的共同努力，孟连县新华书店对佤邦的中文教材教辅发行覆盖面持续扩大。如今，孟连县新华书店已成为(chéngwéi)佤邦大部分学校中文教材教辅和非书业务的主要供应商，中华文化在当地的影响力也不断增强。近5年来，刘晓芳累计服务10余万名佤邦当地学生，大家都亲切地叫她“书香使者”。

从孟连县城(xiànchéng)到佤邦学校，虽然只有50公里的(de)路程，但因为路况不好，往返需要近8个小时的车程(chēchéng)。刘晓芳总是挤坐在车厢的角落，开始一趟趟艰苦的送书之旅。

近年来，在她的积极组织(zǔzhī)下，孟连县新华书店多次与缅甸相关机构、学校共同开展了(le)“笃学尚读计划”“勤耕悦读计划”等边境阅读分享交流活动(jiāoliúhuódòng)，讲好中国故事、云南故事。

2020年1月，富滇银行瑞丽分行姐告支行行长许绍华主动报名参加驻村(zhùcūn)工作队，投身到(dào)瑞丽市贫困山乡的脱贫攻坚工作中去。

刚到村里，许绍华(xǔshàohuá)便马不停蹄(mǎbùtíngtí)开展走访摸排，摸清了(le)瑞丽市勐秀乡各村(gècūn)群众面临的困难和需求，并利用自身行业优势(yōushì)，积极协调各方(gèfāng)资源，为大家解决产业发展和生活中遇到的难题。在南京里村，许绍华主动协助农户向银行申请还款续贷，帮助经营困难的农户缓解资金压力；发起“以购助农”活动，帮助留守老人解决农产品(nóngchǎnpǐn)销售难题。他还四处协调资金改善村民活动室硬件配置、资助困难群众子女就学、解决困难群众生活保障。在他的带领帮助下，南京里村24户73名贫困群众全部(quánbù)如期脱贫出列。

2021年6月3日，许绍华被选派到畹町镇新合村开展乡村振兴(zhènxīng)工作(gōngzuò)。他推动实施“三个一批”计划，帮助村里(cūnlǐ)37名劳动力实现家门口就近就业；协调(xiétiáo)挂包单位开展捐资助学，多方申请筹措资金支持群众发展，推动抗战老兵村1030万元(wànyuán)乡村振兴试点项目落地建设并取得积极成效，实现了贫困发生率为零的目标。

“怒江山(jiāngshān)高坡陡又是(shì)大峡谷，没有公路发展不起来。”这个认知，贯穿着怒江公路局福贡公路分局石月亮公路管理所所长余友妮的(de)成长历程。长大后，她选择成为怒江峡谷深处的养路工，一干就是25年。

石月亮所管养(guǎnyǎng)的国道G219喀纳斯—东兴线62公里是贡山和福贡两县通往外界的干线公路。夏季烈日炎炎，是养护道路的最佳时期。余友妮身着橘红色工作服(gōngzuòfú)，踩在温度达40多摄氏度(duōshèshìdù)的路面(lùmiàn)，修补路面坑槽，清扫路面、桥梁、涵洞、边沟，修剪路肩(lùjiān)高草，对沿线交通标志标牌进行清洁维护和更换。

雨季(yǔjì)一来，由于辖区内没有可绕行的公路，一旦出现水毁、阻车，整个对外交通就被(bèi)迫中断。余友妮每天上路巡查，排除边沟(biāngōu)淤塞积水、疏通桥涵泄水孔。常常干了一天活收工回来，半夜被保通电话(tōngdiànhuà)吵醒，撑着疲惫的身体又赶赴现场(gǎnfùxiànchǎng)。遇泥石流(níshíliú)冲到路面上，过往车辆(chēliàng)一碾压，板结成块，清理更困难。她和同事们只能用铁锹铲(chǎn)，手上磨起了血泡，包上手绢继续干，车轮溅起的泥水把她们糊成了泥人，只当自己披上了一件铠甲(kǎijiǎ)。余友妮带着同事们用行动践行“只有横断的峡谷、没有中断的公路”，移动的“橘子红”为峡谷过路人带来安全与希望。

科创“筑梦师”、青少年航天科技教育“领路人”，这是(zhèshì)大家心目中的临沧一中科创中心主任、通用(tōngyòng)技术老师郑德杨。

2014年，郑德杨(yáng)(yáng)第一次在操场上成功发射自制水平载人运载火箭，这是他“校园航天”概念的(de)起飞。“培养航天人才是我一直(yìzhí)在做的事。”郑德杨先后将自己和(hé)学生的声音通过长征四号乙、长征六号运载火箭送上太空。他组织“中国航天日”主题活动，邀请中国科学院院士武向平向学生视频致辞。他种植的太空种子果蔬园喜获丰收，为学生们亲身(qīnshēn)实践种植太空种子提供机会。他辅导(fǔdǎo)的学生在国际级、国家级、省级比赛中多次获奖，“郑德杨校园航天工作室”荣获(rónghuò)“科创筑梦2023年度最具特色工作室”。

作为省(shěng)“百名专家科技下乡”、省“大手拉小手科技传播行动”科普报告团专家组成员，多年来郑德杨坚持(jiānchí)参加科技下乡进校园活动，应邀到省内外数十个地区大中小学校、科技馆、培训班、党校(dǎngxiào)开展航天科普系列讲座。从一届届学生科创梦的启航(qǐháng)，到一名学子入选2024年“欧盟青少年科学家竞赛”中国国家队，背后是(shì)郑德杨倾注心血(xīnxuè)的坚守与托举。

“移液相差0.1毫升，都可能让患者(huànzhě)承担风险。”这是云南特安呐制药股份有限公司质量(zhìliàng)管理部质量控制室副主管施永艳牢记的“底线”。工作中的她，自我要求近乎苛刻，不仅(bùjǐn)对每项数据认真(rènzhēn)记录分析，还要分别归类总结，认真记录实验数据和心得体会。

13年质检工作，她始终保持(shǐzhōngbǎochí)严谨态度，对接收的每一批待检药品，从样品接收、登记(dēngjì)到(dào)实验准备、操作，数据记录、分析，一丝不苟按照标准操作流程进行检验，确保每个环节准确无误。

随着药品行业不断发展和监管要求日益严格，新的检验(jiǎnyàn)标准和技术不断涌现。为确保质检准确，她积极发挥“传帮带”作用，把多年工作经验无私倾囊相授，有效带动部门整体检验技术水平提高(tígāo)，所在部门荣获“云南省青年文明号(hào)”称号(chēnghào)。

“我相信(xiāngxìn)，只要每一位药品检验员都秉持严谨、负责态度，就一定能够(nénggòu)为社会提供更加安全、有效的药品。”从入职新手到同事称赞的施(shī)老师，施永艳对医药质检事业的执着追求从未改变。

2019年，章昊进入云南出入境边防检查总站(zǒngzhàn)磨憨出入境边防检查站工作，白天实操吸收经验，晚上苦读巩固理论。仅用1年时间(shíjiān)，她便从“边检(biānjiǎn)小白”蜕变为业务能手，还(hái)取得了云南边检总站实战教官资质。

2021年9月中老铁路(tiělù)开通前夕，章昊主动请缨加入新组建的磨憨边检(biānjiǎn)站铁路口岸执勤专班，研究贴合铁路口岸特点的边检勤务模式，参与客货运列车开通方案拟制(nǐzhì)、通关压力测试(cèshì)等工作，顺利完成了中老铁路客货运开通的专项勤务。

针对磨(mó)憨铁路(tiělù)口岸(kǒuàn)出入境国家和地区数量多、查验出入境证件种类复杂(fùzá)的形势，章昊积极研提前置外国人入境卡片填写、实行口岸出入境流量动态管控、为列车司机提供登车办理出入境手续等17项通关便利化举措，均被采纳使用。

中老铁路开通以来，章昊累计查验来自90多个(duōgè)国家和地区(dìqū)的出入境人员10万余人次、交通工具(jiāotōnggōngjù)8000余辆（列）次、货物30余万吨；查获(cháhuò)重点关注人员52人，劝返涉赌诈人员70余人，实现旅客通关零差错、零错放、零失误。

边防线上的忠诚(zhōngchéng)“守望者”

他曾是军人，一身戎装绽放热血(rèxuè)青春；如今脱下(xià)军装，他坚守平凡岗位，兑现着退伍不褪色的(de)承诺。彭贵荣现任普洱市澜沧县糯福乡党委副书记、武装部部长，他用实际行动践行着“守边就是守国(shǒuguó)，守国就是守家”的铮铮誓言。

糯福乡地处祖国(zǔguó)西南边境最前沿、守边(shǒubiān)第一线。多年(nián)来，彭贵荣用脚步丈量(zhàngliáng)边境线千百次，将自己练成“活地图”。2009年，彭贵荣因意外失去左腿，但他没有因此离开工作岗位。2020年疫情发生后，他坚守在边境线上，第一时间集结民兵(mínbīng)队伍，在边境线上的16个卡点投入防控。

针对糯福边境形势复杂、矛盾纠纷突出、治安(zhìān)难点问题较多的实际，彭贵荣于2011年创新探索出边境治安管理“治安中心(zhōngxīn)户长”模式。该模式推广后，糯福乡突出治安问题得到有效遏制，群众满意度持续(chíxù)提高(tígāo)。

糯福乡可耕地面积(miànjī)少且“地无三里平”，群众(qúnzhòng)增收困难。彭贵荣多次外出考察学习柠檬(níngméng)的种植技术，邀请专家指导，引入企业组建农民专业合作社，建立(jiànlì)种植、销售一体的保障渠道。目前，柠檬产业已成为带动当地群众增收致富的重要产业之一。